现在找工作是越来越难了，听说有的工厂在门口用喇叭大喊86年以上的就可以离开了，这是怎么一回事？为什么大龄人找不到工作呢？

工厂门口大喇叭:86年以上可以走了

近日，一则有关江苏一家工厂门口招工的热搜消息横空出世，令人实在叹为观止。大喇叭在招工记者面前大号喊着：“86年以上的后可以走了。”

这到底是怎么回事？在此事发生后，记者采访了该工厂人事负责人，得知，该工厂要招收新一批员工，但由于该厂以年轻化为前提，因此会招收年龄不超过85年的新员工，并且年龄越低越容易被录用。同时，他们还要求招收的员工身体健康，思想积极向上，有上进心，为的就是建立一支思想活跃的队伍。

令人感到遗憾的是，在这场招工大战中，86年以上的后更多的是被淘汰出局。然而，该厂人事负责人也强调：“我们在招聘过程中遵守法律法规，并不歧视年龄，只是为了招聘更适合于该厂经营发展的合适人才。”

此次热搜消息也引发了不少公众关注，涉及到劳动者在就业和招聘中因年龄被歧视等，皆有诸多热议。让我们共同期盼，在这样的情况下，江苏一家工厂招聘工作能够更加公正、合理，避免任何形式的歧视。

第一，通过朋友或者亲戚介绍工作。如果有些亲戚开公司的，去亲戚家的公司去打工也是很不错的选择，还能受到照顾，真的是不错的选择。

第二，如果你是学生，可以通过老师给介绍一些工作。因为老师经常会和企业有一些合作，有一些校办企业等等，这些企业还和自己的专业比较的对口，非常的适合你。

第三，可以通过网络来找工作，网络有方便快捷，节省成本的优点，而且网上的信息非常的全面，一定有一个工作是适合你的。希望你能找到工作。

第四，通过报纸，一些当时的企业都会通过报纸这种方面啦发布好拼信息的，因此一定要采购一些地方报纸，多留心，一定能找到工作的。

第五，多留些一些企业的门上的招聘公告，有些小的企业不会到网站上发布信息，一般通过纸张张贴在大门上，所以你一定要多留意。

第六，可以去参加一些当地的人才招聘会，这个是现在的主流的方式，招聘的企业多，规模大，企业一般也在你所在的城市，非常的好，非常的便捷。

第七，通过上面的描述，您对找工作的途径是不是了解到了，希望能帮助到你，早日找到工作，早日步入新的工作岗位，做出一番业绩。